知史爱党 初心如磐 党史学习教育省委宣讲团莅保宣讲引热议

作为共产党人，能不能大力发展艰苦奋斗的优良传统和作风，是能不能做人民群众根本利益代表的试金石。

在过去十年，各个领域的资产，权益资产、固定收益资产、不动产、另类资产，都不同程度地出现了一轮泡沫，有的泡沫很大，有的泡沫已经破灭了，有的形成了更为坚硬的泡沫。这个过程如果大家有历史记忆的话，二十年前，1998年曾经搞过这样一轮去金融化，各类资产泡沫一个都没有少，治理整顿的过程中这些泡沫一个也跑不了，所以我们也不要心存侥幸。

大家对于全球金融危机之后走出困境各显神通，成功与否现在还没有定论，从不同的角度看很难说。对睿智者，这是最好的时代。翻过过去一年，我对形势的判断，基本上还是看清了趋势，踏准了节奏。对平庸者，这是最坏的时代。二、泡沫的背影 2015年是一个重要的年份。

企业身处其中，真是逆水行舟，不进则退。但是同时我们也看到，在过去十年如果说它是一个好的时代，那它确实给创新提供了缝隙、提供的市场。有些问题，是行政财务管理体制改革不彻底而形成的，比如私设小金库。

积极推行领导干部经济责任审计制度，重视经济责任审计结果在干部任用和奖惩中的运用。金融行业弄虚作假，与社会上其他行业有共同之处，这就是不从实际出发，而说假话、报假账、做表面文章。有些问题如不正当竞争等，是金融发展进程中市场竞争的大环境已形成，但规章制度和行业自律机制不健全而形成的。现代经济和社会活动由众多的行业活动组成。

以转变政府职能、促进依法行政和依法经营为目标，加快推进金融审批制度改革。纠风要针对行业实际抓源头工作。

每一名党员，必须忠实履行自己的诺言，坚定信仰和信心，保持蓬勃的朝气和旺盛的斗志，按党章的规定严格要求自己，在群众中树立共产党员的良好形象。各金融机构党委都要求北京地区分支机构在行风建设方面一定要走在本行业前头。四、强基固本，落实行风建设的治本之策 行业不正之风的纠正和文明新风在行业的形成，要有治本之策。纠风是行风建设的当务之急，也是取信于民的基本要求，必须有领导、有步骤、自上而下地纠正行业不正之风。

因此，抓好北京地区各分支机构，就抓住了行风建设的关键和龙头。他们设计并印制了行风建设内容鲜明的招贴画广为张贴。企业经营理念是企业文化的核心，是企业价值观的体现。建设好的行业作风，既是党风、政风建设的重要内容，又是促进整个社会风气根本好转的重要举措。

这种现象主要发生在行业内部各金融机构之间的营销方式和手段上。一个行业有众多的企业，企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，它渗透于经营管理的各方面，是企业独特的内涵、素质和风格，是企业的灵魂和持久动力。

就金融行业来说，这几年纠正不正之风和行业作风建设工作取得新的进展，专项治理工作成效明显，金融秩序明显好转，各类违纪违法案件总数和当年作案数均逐年下降。二是根据行业存在的突出问题，制定严格的操作性强的新规定和禁令，约法三章。

垂直管理的行业，系统内的人员交流和业务活动比其他行业要多得多，有的基层的同志说银行一条鞭，总行大于天，可以说，上级机关的服务态度、工作效率以及机关工作人员言谈举止，对下级、对基层的风气往往起到立竿见影的效果。行风创建过程中，需要经常检查、督促，一个阶段结束之后，要组织评议。金融是现代经济的核心。中国银行、中国民生银行等十字行风建设很有成效的单位，其中重要的一条经验是他们全行上下重视舆论宣传和思想发动。（三）发挥党员在行风建设中的先锋模范带头作用。3.铺张浪费，讲排场、摆阔气。

要相对集中时间，组织好学习，营造学习的浓厚风气。因此，在行风建设的指导思想上，要树立机关为基层服务的思想，革除衙门作风。

深厚的企业文化具有强大的再造功能。对纠正领导干部脱离群众等官僚主义作风，要以建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制为重点，深化干部人事制度改革，让作风好的干部受到重用。

三、针对行业特点，组织行风创建活动 党风建设可以带动行风建设，但不能代替行风建设。有的金融机构大手大脚花钱，高标准装修办公楼和宾馆接待设施，高标准修建各种培训、休假、娱乐活动中心，浪费国家钱财，群众很有意见。

但是问题也不容忽视，纠风和创新的任务还十分艰巨。这种现象在金融机构的有关职能部门和一些分支机构比较严重。机关的机构要精简，会议要压缩，规章制度要健全，制度规定和约束要严于基层，特别是党务工作的机构要精干，党务工作人员的素质主要是政治素质要相对较高。要通过对社会、市场形势、企业经营和文化发展现状等因素的深刻分析，有针对性地提出银行和其他金融类企业能长期坚持的一系列文化准则，并在内部不断强化，逐步获得员工的认同，形成观念，变成员工的行为规范。

在机关墙报、橱窗、黑板报上针对行风建设的热点问题进行点评。首先，群众反映突出的行业不正之风的问题，只有依靠地方纪检和监察、审计、工商行政管理等部门，才能有强有力的手段予以查处。

行风虽然呈现职业特点，但却是一个社会问题，需要地方党委加强领导，行业与地方各部门相互配合，齐抓共管。（一）领导干部率先垂范，以好的作风影响群众、带动群众。

人民群众总是从党员干部尤其是领导干部日常工作和生活中的言行来认识和评价我们党。增加干部人事工作的透明度，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

现代企业，最重要的竞争优势就是智力资源，它比竞争对手具有更快的学习速度和更强的学习能力。要求别人不做的，自己首先不做，以人格的力量树立威信，影响和带动群众。特别是近几年，通过广泛深入地进行以爱岗敬业、遵纪守法为主要内容的职业道德建设和以严格、规范、谨慎、诚信、创新为内容的十字行风建设，促进了金融行业风气的好转和社会信誉、竞争力的提高。三是抓住几个典型案例，严肃处理，而且通报全行业，起到警示作用。

因此，领导干部必须首先有共产党员的高尚情操，按照中央的要求，严格自律，要求别人做到的，自己首先做到。一个行业行风的好坏，关键看这个行业党的领导干部、领导机关以及党员作风好坏，即党风状况如何。

因为企业文化的力量，深深地熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。健全财务收支控制机制，进一步推行会计委派等制度。

金融行业是直接为企业和亿万民众服务的窗口行业，并实行垂直管理，因此，尤其要重视行风建设，在全社会树立良好的形象。根据中央金融工委近几年在金融行业组织开展的职业道德教育和创先争优（创建先进基层党组织、争当优秀共产党员）活动的经验，要在全行业带动行风建设，取得实效，必须有组织、有领导、有计划地进行，有部署、有检查，善始善终。